山東大學新聞網
山大郵箱 | 投稿系統 | 高級檢索 | 舊版回顧

視點首頁 > 山大日記 > 正文

教職工

管理人員赴新加坡研修班成員 孫巍峰

孫巍峰

發布日期:2019年06月30日 09:30 點擊次數:

從4月初報名參加研修選拔,到如今即將出發前往新加坡南洋理工大學,時間不知不覺間已經過去了近3個月。出發前夕,寫下這篇日記,就像整理行裝一樣,整理一下自己的思緒,元氣滿滿地去迎接即將到來的研修生活。

感謝的話要寫在最前面。真心感謝學校的教職工能力提升計劃,給了我們管理人員這次成班制拓展國際化視野、提升管理服務質量水平的機會;感謝部門領導同事在人員本就緊張的情況下批準我外出研修,幫我分擔了大量的業務工作;感謝愛人和孩子對我的理解和支持,讓我可以沒有后顧之憂地安心出發……校區黨工委尹作升書記在繁忙的工作中,專門和我們5位同志進行了談心談話,從“為什么要去研修”“怎樣進行研修”“如何用研修成果助力學校發展”等層面,給我們上了一堂生動的黨課,要求我們必須身懷家國天下情懷,聚焦世界一流大學建設的理念與實踐,聚焦人才發展戰略,聚焦學校內部管理體系,聚焦為學術為師生服務,深入了解新加坡的國情及社會管理,研修期間要站在“一校三地一體發展”的高度,不斷克服“思想不夠解放,觀念相對保守”的局限,對我們青年人的拳拳關愛和鼓勵之情,溢于言表。校區組織部張文璽部長、黨工委(校長)辦公室楊玉主任也分別介紹了相關注意事項:安全第一,守住底線;主動交流、充滿自信;聚焦重點,回饋山大。這些內容讓我對研修生活有了更充分的思想準備。

在此之前,我對新加坡南洋理工大學的認知有限,只是知道這是一所新興的知名大學。選拔入班之后,我對這所大學有了更多的了解:1981年的南洋理工學院,1991年更名為南洋理工大學,2017年QS排名躍居全球第11位,2019年QS排名全球第11位,與新加坡國立大學并列亞洲第一。這些閃耀的數據引發了我的好奇和思考:拋開時代背景帶來的發展機遇,這所大學自身具備的哪些特質使得學校能夠在短短40余年間教育和科研活動的規模、范圍、深度和影響不斷躍升,吸引頂尖人才的能力迅速提升?哪些特質可以加以借鑒為我所用?

“他山之石,可以攻玉”,結合尹書記的談心談話,我給自己的研修生活提出了以下要求:一是作為赴海外研修班的一員,自己既代表著威海校區,更代表著山東大學,一定要講好山大故事,講好威海故事,展現良好的精神風貌,珍惜研修機會,深入學習研討。二是緊密結合自身崗位工作實際,與NTU的負責老師溝通交流資源配置、實驗平臺建設等業務,考察學習相關的“增值服務”、“特色服務”,將其中適用于我校的形成制度和標準,助力打造管理服務的“新亮點”。三是服從研修班的各項管理,積極主動的向校本部、青島校區的同仁學習,積極主動的融入研修班這個大團隊。四是做好研修筆記,將研修期間的見聞、思考以文字的形式記錄下來,認真撰寫研修總結報告,向領導和同事交一份滿意的“研修答卷”。

出行在即,思緒頗多。118年前,山東大學堂章程講到“為天下儲人才,為國家圖富強”;在這個偉大的新時代,學校第十四次黨代會明確提出“追求卓越,只爭朝夕,奮力開創中國特色世界一流大學建設新局面”。站在新時代,踏上新征程,我對即將到來的海外研修生活充滿了熱情和期待。“重溫初心受洗禮,鼓勁揚帆再出發”,我們有著堅定的信心,也有著攻堅克難的勇氣,研修歸來后,我將進一步規范自身崗位的工作機制和優化工作流程,不斷提升管理水平和服務能力,為學校事業發展提供新動能,作出新貢獻。

特寫此篇日記,督導自身的行為舉止,研修結束后亦要對照此文進行自我反省和檢查。


【供稿單位:威海校區資產與實驗室管理處    作者:工作人員 孫巍峰             編輯:新聞中心總編室    責任編輯:王浩銘 謝婷婷  】

 匿名發布 驗證碼 看不清楚,換張圖片
0條評論    共1頁   當前第1拖動光標可翻頁查看更多評論

最新發布

新聞排行

免責聲明

您是本站的第: 位訪客

新聞中心電話:0531-88362831 0531-88369009  聯系信箱:[email protected]
建議使用IE6.0以上瀏覽器和1024*768分辨率瀏覽本站以取得最佳瀏覽效果

歡迎關注山大視點微信

七福神试玩