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齊魯醫學院人事財務黨支部“黨建+”模式創新主題黨日活動形式

發布日期:2019年07月02日 10:24 點擊次數:

[本站訊]為深入貫徹落實黨的十九大精神,用好習近平新時代中國特色社會主義思想這一“金鑰匙”來武裝頭腦、指導實踐、推動工作,貫徹落實學校第十四次黨代會精神,加快推進“雙一流”建設,5月30日和6月27日,齊魯醫學院人事財務黨支部邀請醫科各學院、附屬醫院分管人才工作的領導和人事部門負責人一起開展“學習《習近平談治國理政》中的方法論”和“學習身邊榜樣,爭做愛國奮斗表率”主題黨日活動,以“黨建+中心工作”模式創新主題黨日活動形式,以黨建促發展,將黨建與中心工作緊密融合。齊魯醫學院常務副院長柳麗華參加活動。

活動中,柳麗華結合《習近平談治國理政》的方法論,圍繞學校“由大到強”歷史性轉變和齊魯醫學的發展,就采取哪些有效措施和途徑做大做強醫學人才隊伍等提出建議。她表示,一是黨的學習要緊密圍繞中心工作,政治學習和業務工作要相融合,堅決杜絕“兩張皮”的現象;二是全力以赴推進事業發展,追求卓越,解放思想,提高政治站位;三是提高工作作風、服務意識、管理水平,通過政策引領服務,做到人才工作“全鏈條”發展;四是加強人事人才政策宣傳,通過支部學習,全方位地宣傳學校、齊魯醫學院的人事人才政策;五是各單位要對標《醫學教育改革發展規劃綱要(2018-2025)》的任務目標,認真分析當前人才引進存在的問題,積極做好人才引育工作。校、院和附屬醫院同為山大共同體,要三方聯動,“走出去”,全力以赴引進人才。只要人才有意向,各單位要克服一切困難,學校和齊魯醫學院是學院和附屬醫院堅強的后盾,三方共同努力,才能更好地提高整個醫科的學術科研水平,促進醫科“由大到強”的轉變。

公共衛生學院李士保書記代表作典型發言,介紹了公共衛生學院人才引育的特色做法和經驗。四家附屬醫院以及醫科各學院分管人事人才工作負責人、人事財務黨支部全體黨員,結合本單位人才引育情況、發展規劃和個人思想工作實際,就如何運用習近平新時代中國特色社會主義思想“金鑰匙”破解人才引育工作的堵點、難點、痛點和學習身邊榜樣、發揮黨員教師的先鋒模范作用做好人才引育工作展開討論,提出了建議,交流了心得體會。

人事財務黨支部全體黨員還共同重溫了入黨誓詞。人事財務黨支部全體黨員、直屬附屬醫院以及醫科各學院分管人事人才工作負責人和財務與資產管理處黨外人士參加活動。


【供稿單位:齊魯醫學院    作者:劉佩    攝影:秦秀貴         編輯:新聞中心總編室    責任編輯:張鴻儒 王莉莉  】

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